Este des intalnita situatia in care salariatul beneficiaza de concediul de odihna integral sau de mai multe zile decat…
Continue Reading
Pragurile VAlorice INtrastat pentru 2024
A fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1041 din 16 noiembrie 2023 Ordinul Institutului National de Statistica (INS)…
Continue Reading
Recunoasterea in contabilitate a creantelor preluate prin cesionare conform OMFP 1802/2014
Creanțele preluate prin cesionare se evidențiază în contabilitate la costul de achiziți (articol contabil 461 „Debitori diverşi” = 462 „Creditori diverşi”).…
Continue Reading
Definirea unei entitati asociate conform OMFP 1802/2014
Entitate asociată înseamnă o entitate în care o altă entitate are un interes de participare şi ale cărei politici de…
Continue Reading
Contractul de antrepriza
Ce optiuni avem la indemana daca este necesara expertiza unei persoane dar nu dorim s-o angajam in baza unui contract…
Continue Reading
Modificari legislative din 11.11.2023 incasari si plati numerar
Conform modificarilor publicate in data de 11.11.2023 la Legea 70/2015 in domeniul disciplinei financiare privind operatiunile de incasari si plati…
Continue Reading
Parintii cu copii mai mici de 11 ani vor putea lucra de acasa, timp de 4 zile/luna
Vineri 21.07.2023 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr.241/2023 pentru completarea Legii 53/2023 din Codul Muncii prin care salariatii…
Continue Reading
Definire locuinte care in momentul livrarii pot fi locuite ca atare
Conform Legii 296 din 26 octombrie 2023privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, locuințele…
Continue Reading
Mod calcul sponsorizari pentru societatile ce datoreaza impozit minim pe cifra de afaceri conform Legii 296/2023
Conform Legii 296/2023, contribuabilii care efectuează sponsorizări și/sau acte de mecenat, potrivit prevederilor Legii nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificările…
Continue Reading
Detasarea nationala
Locul muncii, asa cum este prevazut la articolul 42, din Codul Muncii, poate fi modificat unilateral de catre angajator…
Continue Reading