Începând cu 1 ianuarie 2026, regimul de impozitare pentru microîntreprinderi aduce modificări importante, menite să simplifice fiscalitatea și să încurajeze respectarea regulilor.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Criterii de eligibilitate:
Pentru a beneficia de impozitul micro, o firmă trebuie să îndeplinească cumulativ:
- venituri sub 100.000 euro (inclusiv veniturile întreprinderilor legate);
- cel puțin un salariat cu normă întreagă;
- capital social deținut de persoane fizice sau juridice private;
- depunerea situațiilor financiare anuale la termen;
- să nu fie în dizolvare sau lichidare.
Cota de impozit: 1% din venitul impozabil (cota de 3% și subplafonul de 60.000 euro au fost eliminate).
Venituri incluse: se iau în calcul veniturile proprii și cele ale întreprinderilor legate, conform definiției din Codul fiscal. Relațiile de legătură includ deținerea directă sau indirectă a peste 25% din titluri sau drepturi de vot, sau dreptul de a numi/revoca administratori.
Opțiunea de aplicare: firmele care îndeplinesc condițiile la 31 decembrie 2025 pot opta pentru regimul micro în 2026 prin depunerea formularului 700 până la 31 martie 2026. În caz de depășire a plafonului, regimul micro se înlocuiește cu impozitul pe profit, aplicabil de la 1 ianuarie.
Noutăți în proiect legislativ (februarie 2026):
- plafonul de 100.000 euro se calculează inclusiv din vânzarea mai multor mijloace fixe sau terenuri;
- eliminarea restricției „o singură dată în viață” pentru reintrarea în regimul micro;
- flexibilitate pentru salariați: firmele noi au 90 de zile pentru a angaja un salariat, iar concediile medicale de până la 30 zile/an nu afectează eligibilitatea;
- bonificație fiscală de 3% pentru bunii platnici în 2025;
- restricții noi privind dividendele și împrumuturile către asociați;
- plafon TVA la încasare majorat de la 4,5 la 5 milioane lei.
Aceste măsuri urmăresc să asigure predictibilitate fiscală, creșterea investițiilor și sprijinirea antreprenorilor care respectă regulile și mențin locuri de muncă.