Exceptie de neconstitutionaliate admisa de instanta cu privire la modificarile aduse de OUG 37/2021 asupra Legii 53/2023 – Codul Muncii

In data de 05.06.2024 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 523 decizia nr. 218 din 10 aprilie 2024 referitoare la excepția de neconstituționalitate a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii.

Curtea Constitutionala a constatat astfel ca prevederile OUG nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, care stabileau ca regulamentul intern si fisa postului sunt optionale pentru  microintreprinderile cu pana la noua salariati sunt neconstituționale.

Angajatii microintreprinderilor au fost lipsiti atat de dreptul de a fi informati cu privire la atributiile inscrise in fisa postului, cat si de dreptul de a fi consultati la intocmirea regulamentului intern, ceea ce contravine drepturilor fundamentale la masuri de protectie sociala a muncii, garantate de art. 41 alin. (2) din Constitutia Romaniei.

Mentionam ca OUG 37/2021 a fost abrogata in 06.10.2022 prin Legea 275/2022 privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii.