Angajații tăi sunt în siguranță la locul de muncă? Ai luat toate măsurile legale pentru a preveni un incendiu sau un accident grav? Dacă răspunsul tău este „Nu știu” sau „Nu am avut timp să mă ocup”, e momentul să îți schimbi prioritățile.
Pentru un angajator, ignorarea normelor de protecție a muncii nu înseamnă doar riscuri pentru afacere, ci și răspundere penală. În cazul unui incendiu soldat cu victime sau daune grave, autoritățile vor verifica dacă ai respectat toate obligațiile legale. Dacă nu, te poți confrunta cu amenzi uriașe, suspendarea activității firmei sau chiar pedeapsa cu închisoarea.
🔴 Știai că?
✔ Potrivit Codului Penal, lipsa măsurilor de securitate la incendiu poate fi considerată neglijență în serviciu sau chiar ucidere din culpă, cu pedepse ce ajung până la 15 ani de închisoare dacă există victime.
✔ Nerespectarea legislației privind securitatea și sănătatea în muncă poate atrage amenzi de zeci de mii de lei, iar în cazuri grave, interzicerea dreptului de a mai administra o afacere.
✔ Un plan de siguranță incomplet sau neaplicat la timp nu va fi o scuză în fața procurorilor dacă un accident are loc în compania ta.
🚨 Acționează acum, înainte să fie prea târziu!
Nu aștepta ca un control ISU sau un incendiu să îți arate punctele slabe. Fă verificările necesare, instruiește-ți angajații și asigură-te că echipamentele de stingere a incendiilor sunt funcționale. Un minut de neatenție poate însemna o viață pierdută și ani de procese penale!