În România, legislația privind securitatea și sănătatea în muncă este strictă, iar nerespectarea acesteia poate atrage sancțiuni penale severe pentru angajatori. Un exemplu elocvent în acest sens este cazul unei companii care a fost sancționată penal pentru neîndeplinirea obligațiilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă.
Contextul legal
Conform Codului penal român, neluarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă constituie o infracțiune. Articolul 349 prevede că „neluarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă de către persoana care avea obligația de a le lua se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amendă”
De asemenea, articolul 350 stipulează că „nerespectarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă de către orice persoană se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amendă”
Descrierea cazului
Într-un incident recent, o companie a fost investigată după ce un angajat a suferit un accident de muncă grav. Ancheta a relevat că angajatorul nu a implementat măsurile de securitate necesare, conform prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.
Printre deficiențele constatate se numără:
- Lipsa instruirii adecvate a personalului în domeniul SSM.
- Neasigurarea echipamentelor de protecție individuală corespunzătoare.
- Nerealizarea evaluării riscurilor la locul de muncă.
Sancțiunile aplicate
În urma constatărilor, angajatorul a fost trimis în judecată pentru nerespectarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă. Instanța a decis aplicarea unei amenzi penale substanțiale și a dispus măsuri complementare, precum:
- Obligația de a implementa imediat toate măsurile legale de securitate și sănătate în muncă.
- Supravegherea activității companiei de către autoritățile competente pentru o perioadă determinată.
Acest caz subliniază importanța respectării stricte a legislației în domeniul securității și sănătății în muncă. Angajatorii au obligația legală de a asigura un mediu de lucru sigur pentru toți angajații lor. Nerespectarea acestor obligații nu doar că pune în pericol viața și sănătatea lucrătorilor, dar atrage și sancțiuni penale severe pentru cei responsabili.
Link: https://www.jurisprudenta.com/jurisprudenta/speta-ngjom4r/