In data de 19 octombrie 2022, Parlamentul European si Consiliul Uniunii Europene au adoptat Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana. Aceasta directiva stabilea un cadru pentru asigurarea unor salarii minime care sa permita un nivel de trai decent lucratorilor din statele membre.
Conform prevederilor directivei, statele membre aveau obligatia de a transpune aceste reglementari in legislatia nationala pana la 15 noiembrie 2024.
In Romania, Guvernul a aprobat in iunie 2024 un proiect de lege care transpune directiva mentionata mai sus in legislatia nationala. Acest proiect de lege prevede actualizarea anuala a salariului minim brut pe tara garantat in plata, tinand cont de factori precum puterea de cumparare, nivelul general al salariilor, distributia acestora, rata de crestere a salariilor si productivitatea muncii la nivel national. De asemenea, legea prevede ca salariul minim nu poate fi mai mic de 50% din castigul salarial mediu brut.
Proiectul de lege include si masuri pentru intarirea rolului sindicatelor si patronatelor, promovarea negocierilor colective si cresterea accesului salariatilor la drepturi salariale negociate colectiv. De asemenea, sunt prevazute sanctiuni pentru nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului de baza minim brut pe tara, cu amenzi cuprinse intre 3.000 si 5.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a garantat plata salariului minim brut
La data de 14 noiembrie 2024, Presedintele Romaniei a promulgat legea care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana.
Potrivit negocierilor dintre guvern, sindicate si patronate, acesta ar trebui sa fie 4.050 de lei, de la 1 ianuarie 2025.
Actul normativ cuprinde reglementări pentru asigurarea unui nou mecanism de stabilire a nivelului salariului minim.
Pentru angajatori si angajati, aceasta modificare legislativa are implicatii semnificative. Angajatorii trebuie sa se asigure ca politicile lor salariale sunt conforme cu noile reglementari, iar angajatii beneficiaza de protectia unui salariu minim adecvat, care sa le asigure un nivel de trai decent.
Este recomandata consultarea cu specialisti in legislatia muncii pentru a intelege pe deplin impactul acestor schimbari si pentru a implementa corect noile prevederi.
Vom reveni cu detalii in perioada urmatoare.