Persoanele cu handicap, sunt acele persoane carora, datorita unor afectiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilitatile de a desfasura in mod normal activitati cotidiene, necesitand masuri de protectie in sprijinul recuperarii, integrarii si incluziunii sociale. De prevederile legislatiei in vigoare beneficiaza copiii si adultii cu handicap, cetateni romani, cetateni ai altor state sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul ori resedinta in Romania.
Conform OUG 127/2024, publicata in Monitorul Oficial 1124/11.11.2024 se stabilesc noi obligatii pentru angajatori in legatura cu angajarea persoanelor cu dizabilitati.
Incepand cu luna ianuarie 2025, angajatorii trebuie:
- sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au solicitat sprijinul organizatiilor nonguvernamentale („ONG”) care, potrivit statutului acestora, presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati, in vederea respectarii procentului de 4% stabilit de Legea 448/2006;
- sa prezinte catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca:
- (a) cererea scrisa, precum si
- (b) dovada transmiterii acesteia catre ONG, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati. Cererea va cuprinde descrierea atributiilor pentru posturile respective, calificarile necesare, precum si norma de lucru.
- sa transmita anual, pana la data de 31 ianuarie pentru anul anterior, catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o situatie centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate si un inventar al competentelor solicitate la angajare.
Va vom tine la curent cu procedura propriu- zisa, imediat ce vor fi publicate normele metodologice.