Pe fondul intensificării fenomenelor meteo extreme, inspectorii de muncă au demarat controale tematice pentru a verifica respectarea măsurilor obligatorii de protecție a lucrătorilor care prestează activități în condiții de temperaturi ridicate. Conform Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, angajatorii au obligația de a adopta măsuri imediate și clare pentru menținerea stării de sănătate a salariaților expuși la caniculă.
În primul rând, angajatorii trebuie să asigure între 2 și 4 litri de apă minerală pe schimb pentru fiecare lucrător, echipament individual de protecție adecvat și, acolo unde este posibil, acces la dușuri. În cazurile în care apar probleme medicale, este obligatorie acordarea primului ajutor și transportul către cea mai apropiată unitate sanitară.
Pentru persoanele cu afecțiuni care contraindică munca în condiții de căldură extremă, angajatorii trebuie să adapteze activitatea: prin reducerea programului, eșalonarea acestuia sau relocarea temporară în alte posturi. În situații critice, se poate lua decizia întreruperii colective a lucrului, cu menținerea contractelor de muncă și a vechimii salariaților. În acest caz, angajatorul trebuie să stabilească atât modalitatea de recuperare a timpului nelucrat, cât și cea de plată.
Nerespectarea acestor obligații constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei, conform art. 10 alin. (1) din O.U.G. nr. 99/2000. Astfel, prevenirea nu mai este doar o chestiune de responsabilitate morală, ci și o cerință legală cu efecte directe asupra continuității activității și securității angajaților.