Die Regierungsverordnung (OG) Nr. 21 zur Änderung und Vervollständigung des Gesetzes Nr. 95/2006 über die Gesundheitsreform sowie zur Änderung und Vervollständigung einiger normativer Akte mit Auswirkungen auf den Gesundheitsbereich wurde am 31. Januar 2023 im Amtsblatt (Teil I) Nr. 87 veröffentlicht und ist ab dem 3. Februar 2023 anwendbar.
Die wichtigsten Änderungen betreffen die folgenden Aspekte:
- Bei einem Versicherten, der bei mehreren Arbeitgebern arbeitet und bei jedem von ihnen für die Leistungen der Urlaubs- und Krankenversicherung versichert ist, beträgt die Versicherungsdauer bei jedem Arbeitgeber 6 Monate, und die Leistungen werden von jedem Arbeitgeber berechnet und gezahlt. Die Grundlage für die Berechnung der einzelnen Leistungen ist das am jeweiligen Arbeitsort erzielte Einkommen;
- Bei Versicherten, die Lehrer sind und bei mehreren Arbeitgebern arbeiten, um ihr Lehrpensum zu ergänzen, werden die Versicherungszeiten, die in den 12 Monaten vor dem Monat, für den der Krankenurlaub gewährt wird, zurückgelegt wurden, von allen Arbeitgebern herangezogen, und die Zulagen werden von jedem Arbeitgeber nur für das Einkommen berechnet und gezahlt, das der Versicherte bei diesem Arbeitgeber erzielt;
- Versicherungszeiten, die nach den Rechtsvorschriften eines Landes zurückgelegt wurden, mit dem Rumänien internationale Abkommen, Vereinbarungen, Abkommen oder Protokolle mit Bestimmungen im Bereich der Gesundheit abgeschlossen hat, werden der Beitragszeit gleichgestellt, die für die Inanspruchnahme von Urlaub und Zulagen in der sozialen Krankenversicherung erforderlich ist;
- Ausländische Staatsbürger oder Staatenlose in besonderen Situationen, die aus dem Gebiet des bewaffneten Konflikts in der Ukraine kommen, erhalten unter den in den geltenden Rechtsvorschriften vorgesehenen Bedingungen Urlaub und Leistungen der sozialen Krankenversicherung wie rumänische Versicherte.