Sitandlage:
Ein Unternehmen ABC SRL bietet allen Arbeitnehmern einen Krankenversicherungsbeitrag an, der unter die Obergrenze von 400 Euro/Jahr/Arbeitnehmer fällt. Kann das Unternehmen diese Abonnements auch Arbeitnehmern im Elternurlaub gewähren, ohne dass der Zuschuss aus diesem Grund ausgesetzt wird?
Lösung:
Gemäß Artikel 49 des Arbeitsgesetzes in seiner geänderten und ergänzten Fassung kann die Aussetzung des individuellen Arbeitsvertrags von Rechts wegen, durch Vereinbarung der Parteien oder durch einseitiges Handeln einer der Parteien erfolgen.
Die Aussetzung des individuellen Arbeitsvertrags hat zur Folge, dass die Arbeit des Arbeitnehmers und die Zahlung der Lohnansprüche durch den Arbeitgeber ausgesetzt werden.
Während des Zeitraums der Aussetzung können die Rechte und Pflichten der Parteien auf andere Weise als zuvor fortbestehen, wenn sie in besonderen Gesetzen, im anwendbaren Tarifvertrag, in individuellen Arbeitsverträgen oder in internen Regelungen vorgesehen sind.
Gemäß Artikel 16 Absatz (2) der Dringlichkeitsverordnung 111/2010 über Urlaub und monatliches Erziehungsgeld in ihrer geänderten und ergänzten Fassung wird der Anspruch auf die in Artikel 2 Absatz (1), Artikel 5 und Artikel 9 Absätze (4) und (5) vorgesehenen Leistungen ab dem Tag ausgesetzt, der auf den Tag folgt, an dem der Begünstigte steuerpflichtige Einkünfte erzielt und das Kind das zweite Lebensjahr bzw. im Falle von behinderten Kindern das dritte Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Daher wird das Erziehungsgeld ausgesetzt, wenn der Empfänger ein steuerpflichtiges Einkommen erzielt.
Bitte beachten Sie, dass in Artikel 16 Absatz (3) einige Ausnahmen aufgeführt sind. So wird die Zahlung des Erziehungsgeldes abweichend von Absatz 2 Buchstabe i) nicht ausgesetzt, wenn sich der Anspruchsberechtigte in einer oder mehreren der folgenden Situationen befindet:
- im Rahmen des Gesetzes, des Tarifvertrags oder des individuellen Arbeitsvertrags verschiedene Beträge erhält, die während des Elternurlaubs gewährt werden und sich nicht aus der tatsächlichen Ausübung einer Tätigkeit während des Elternurlaubs ergeben
- als Gemeinderats- oder Kreistagsmitglied Vergütungen erhält, unabhängig von ihrer Einstufung;
- im Laufe eines Kalenderjahres durch die tatsächliche Ausübung einer Tätigkeit während des Urlaubs steuerpflichtige Einkünfte erzielt, deren Nettohöhe das Fünffache des in Artikel 2 Absatz 2 festgelegten Mindestbetrags des Freibetrags nicht übersteigt.
Wir weisen darauf hin, dass das Gesundheitsabonnement unter Punkt a) fällt, da der Arbeitnehmer es nicht für eine während des Urlaubs ausgeübte Tätigkeit erhält.
Wenn der Arbeitsvertrag die Zahlung des Krankenversicherungsbeitrags auch während des Zeitraums der Aussetzung des individuellen Arbeitsvertrags für den Elternurlaub vorsieht, wird die Zahlung des Elterngelds nicht ausgesetzt.
Rechtsgrundlage:
– Steuergesetzbuch (genehmigt durch Gesetz Nr. 227/2015, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 688 vom 10.09.2015), in der geänderten und ergänzten Fassung;
– Methodische Normen für die Anwendung der Abgabenordnung (genehmigt durch den Regierungsbeschluss Nr. 1/2016).
– Arbeitsgesetzbuch von 2003 (Gesetz Nr. 53 vom 24. Januar 2003) – neu veröffentlicht, samt späteren Änderungen und Ergänzungen;
– Dringlichkeitsverordnung 111/2010 über Urlaub und monatliches Erziehungsgeld.