Gesetzliche Feiertage, an denen 2025 nicht gearbeitet wird

Im Jahr 2025 sind die gesetzlichen Feiertage, an denen nicht gearbeitet wird, folgende:

– 1. und 2. Januar – Neujahr

– 6. Januar – Dreikönigstag

– 7. Januar – Heiliger Johannes der Täufer

– 24. Januar – Tag der Vereinigung der rumänischen Fürstentümer

– 18. bis 21. April –  Orthodoxes Osterfest

– 1. Mai – Tag der Arbeit

– 1. Juni – Tag der Kinder

– 8. und 9. Juni – Pfingsten

– 15. August – Mariä Himmelfahrt

– 30. November – Sankt Andreas der Apostel

– 1. Dezember – Nationalfeiertag von Rumänien

– 25. und 26. Dezember – Weihnachten

Zwei Tage werden auch für jeden der 3 jährlichen religiösen Feiertage gewährt, die von anderen gesetzlichen religiösen Konfessionen als den christlichen Konfessionen für Angehörige dieser Konfessionen als solche erklärt werden.

Für Arbeitnehmer, die einer gesetzlichen christlichen Religionsgemeinschaft angehören, werden die freien Tage für Karfreitag, den letzten Freitag vor Ostern, den ersten und zweiten Ostertag sowie den ersten und zweiten Pfingsttag entsprechend dem Datum gewährt, an dem diese Feiertage von der betreffenden Religionsgemeinschaft begangen werden.

Arbeitnehmer, die für den Karfreitag – den letzten Freitag vor Ostern, den ersten und zweiten Ostertag, den ersten und zweiten Pfingsttag – sowohl an den für die gesetzliche christliche Religionsgemeinschaft, der sie angehören, als auch an den für eine andere christliche Religionsgemeinschaft festgelegten Tagen frei haben, holen die zusätzlichen freien Tage nach einem vom Arbeitgeber festgelegten Zeitplan nach.

Arbeitnehmer, die an Arbeitsplätzen arbeiten, an denen die Tätigkeit aufgrund der Art des Produktionsprozesses oder der Besonderheit der Tätigkeit nicht unterbrochen werden kann, erhalten während der folgenden 30 Tage einen angemessenen Freizeitausgleich.