Menschen mit Behinderungen sind Personen, die aufgrund von körperlichen, geistigen oder sensorischen Beeinträchtigungen nicht in der Lage sind, normale tägliche Aktivitäten auszuführen, und die Schutzmaßnahmen zur Unterstützung der Genesung, Integration und sozialen Eingliederung benötigen.
Kinder und Erwachsene mit Behinderungen, die rumänische Staatsangehörige, Staatsangehörige anderer Staaten oder Staatenlose sind, profitieren von den Bestimmungen der geltenden Gesetzgebung während des Zeitraums, in dem sie laut Gesetz ihren Wohnsitz oder Aufenthalt in Rumänien haben.
Gemäß OUG 127/2024, veröffentlicht im Amtsblatt 1124/11.11.2024, werden neue Verpflichtungen für Arbeitgeber in Bezug auf die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen festgelegt.
Ab Januar 2025 müssen die Arbeitgeber:
– durch einen schriftlichen Antrag nachweisen, dass sie die Unterstützung von Nichtregierungsorganisationen („ONGs“), die gemäß ihrer Satzung Dienstleistungen zugunsten von Menschen mit Behinderungen erbringen, in Anspruch genommen haben, um den im Gesetz 448/2006 festgelegten Prozentsatz von 4 % zu erfüllen;
– der Nationalen Behörde für den Schutz der Rechte von Menschen mit Behinderungen und der Nationalen Agentur für die Beschäftigung von Arbeitskräften vorzulegen:
o (a) einen schriftlichen Antrag, und
o (b) den Nachweis der Übermittlung an die ONGs, um die für die Besetzung mit Menschen mit Behinderungen geeigneten freien Stellen mitzuteilen. Der Antrag muss die Beschreibung der Stelle, die erforderlichen Qualifikationen und die Arbeitszeiten enthalten.
– der Nationalen Behörde für den Schutz der Rechte von Menschen mit Behinderungen und der Nationalen Agentur für Arbeit jährlich bis zum 31. Januar für das vorangegangene Jahr eine zentrale Aufstellung der mit behinderten Arbeitnehmern besetzten Stellen und ein Verzeichnis der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen vorzulegen.
Wir werden Sie über das Verfahren selbst informieren, sobald die methodischen Regeln veröffentlicht sind.