Geprüfter Zeitraum: 01.01.2019 – 29.02.2024.
Die wichtigsten Feststellungen der Steuerprüfungsstellen waren:
Als Ergebnis der durchgeführten Kontrollen stellten die Steuerprüfungsorgane fest, dass das Unternehmen den Behindertenfonds als Zahlungsverpflichtung an den Staatshaushalt nicht korrekt berechnet hat, und zwar unter Berücksichtigung der Überweisungen von juristischen Personen für Behinderte, die nicht in den Anwendungsbereich der Steuerprüfung fallen, die vom Unternehmen für den Zeitraum von September 2019 bis Februar 2020 falsch berechnet und nicht vollständig erklärt wurden. Auch für den Zeitraum von Februar 2020 bis Februar 2024 hat es keinen Betrag in Bezug auf diesen Fonds berechnet.
Der gesamte zusätzliche Betrag ist dadurch gerechtfertigt, dass „Arbeitnehmer, die keine Vollzeitbeschäftigten sind, nur im Verhältnis zu der im individuellen Arbeitsvertrag festgelegten Arbeitszeit in die Durchschnittszahl einbezogen werden“, wie zu Art. 2, Abs. (3) der Verordnung Nr. 590 (3) der Verordnung Nr. 590/2008 festgelegt.
Die Steuerprüfungsstellen haben also die gesetzlichen Bestimmungen angewandt, auf deren Grundlage festgestellt wurde, dass ein behinderter Arbeitnehmer als Arbeitnehmer gilt, wenn die Arbeitszeit voll und nicht teilzeitlich ist, und zwar aus folgenden Gründen:
- die Anzahl der Stellen für Menschen mit Behinderungen (4 %) wird als Vollzeitstellen ermittelt; alle Vollzeitstellen, die von Menschen mit Behinderungen besetzt sind, werden daher von dieser Zahl abgezogen.
Würden Menschen mit Behinderungen nicht auch als Vollzeitbeschäftigte betrachtet, würde der Behindertenfonds erheblich gekürzt, so dass fast nichts aus dem Fonds ausgezahlt würde, wodurch der Zweck der Regelungen in den geltenden Rechtsakten, nämlich der Schutz der Interessen einer schutzbedürftigen Kategorie von Bürgern, unterlaufen würde.
Wenn der Arbeitgeber verpflichtet ist, „einen Arbeitnehmer“ zu beschäftigen, bedeutet dies, dass er mit der Beschäftigung eines Teilzeitbeschäftigten für eine Stunde pro Tag 0,125 % der Zahl der Arbeitnehmer abgedeckt hat.
Unter Berücksichtigung dieser Aspekte haben die Steuerprüfungsorgane auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen eine zusätzliche Differenz in Höhe von x Lei festgelegt, die an den Staatshaushalt zu zahlen ist und die Transfers von juristischen Personen für die nicht eingestellten Behinderten darstellt.
Quelle: ANAF