Es war ein ganz normaler Tag im Büro, und die Mitarbeiter begannen ihre Arbeit mit einer heißen Tasse Kaffee. In der Eile, eine dringende E-Mail zu beantworten, stand ein Kollege mit dem Becher in der Hand auf, stieß jedoch versehentlich mit einem anderen Mitarbeiter zusammen. Innerhalb von Sekunden verschüttete sich der Kaffee direkt auf seine Hand und seinen Unterarm und verursachte Verbrennungen zweiten Grades. Was folgte? Starke Schmerzen, medizinische Behandlung und mehrere Wochen vorübergehende Arbeitsunfähigkeit.
Warum wurde ein so banaler Vorfall zu einem Arbeitsunfall?
Die Untersuchung des Vorfalls ergab, dass es keine klaren Regeln für den Transport heißer Flüssigkeiten im Arbeitsbereich gab und sich die Küche in einem stark frequentierten Bereich befand. Zudem fehlten Warnhinweise auf die Gefahr von Verbrennungen, und der Erste-Hilfe-Kasten enthielt keine speziellen Materialien für solche Fälle.
Wer trägt die Verantwortung?
Laut Arbeitsschutzgesetzgebung muss der Arbeitgeber Maßnahmen zur Unfallverhütung ergreifen und eine sichere Arbeitsumgebung gewährleisten. In diesem Fall trugen das Fehlen von Vorschriften für den Umgang mit heißen Flüssigkeiten und das Fehlen spezifischer Erste-Hilfe-Maßnahmen zum Unfall bei. Infolgedessen wurde die Arbeitsinspektion informiert, und das Unternehmen musste seine internen Vorschriften verbessern.
Wie hätte dieser Unfall verhindert werden können?
✔️ Spezielle Bereiche für den Konsum heißer Getränke – Ein eigens dafür vorgesehener Bereich hätte das Risiko des Transports von Kaffee durch das Büro verringert.
✔️ Thermoisolierte Becher – Der Einsatz von Behältern mit sicheren Deckeln hätte ein unbeabsichtigtes Verschütten verhindert.
✔️ Schulung der Mitarbeiter – Klare Regeln für den Umgang mit heißen Getränken und Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Verbrennungen hätten den Unterschied gemacht.
Ein Moment der Unachtsamkeit kann teuer werden!
Dieser Vorfall verursachte nicht nur Schmerzen und Unannehmlichkeiten für den Mitarbeiter, sondern auch Kosten für das Unternehmen: Krankheitsausfall, eine Untersuchung durch die Arbeitsaufsicht und die Notwendigkeit einer Überarbeitung der internen Richtlinien.
Die Moral der Geschichte?
Arbeitssicherheit betrifft auch die kleinsten Details. Ist Ihr Büro darauf vorbereitet, solche Vorfälle zu verhindern?