Wirtschaftsprüfung, Payroll & HR
Prüfung der Personalakten:
- Überprüfung aller Personalakten und der Richtigkeit der Unterlagen bezüglich der Arbeitsverhältnisse;
- Erstellung des Berichtes betreffend die folglich der Prüfungen festgestellte Situation;
- Vorlage des Maßnahmenplans zur Beseitigung der Mängel
Gehaltsabrechnung
- Die Prüfung der Abrechnungen für einen Zeitraum von 3 Jahren und der Dokumente, die der Gehaltsberechnung zugrunde liegen;
- Erstellung des Berichtes betreffend die folglich der Prüfungen festgestellte Situation;