Wirtschaftsprüfung, Payroll & HR

Prüfung der Personalakten:

  • Überprüfung aller Personalakten und der Richtigkeit der Unterlagen bezüglich der Arbeitsverhältnisse;
  • Erstellung des Berichtes betreffend die folglich der Prüfungen festgestellte Situation;
  • Vorlage des Maßnahmenplans zur Beseitigung der Mängel

Gehaltsabrechnung

  • Die Prüfung der Abrechnungen für einen Zeitraum von 3 Jahren und der Dokumente, die der Gehaltsberechnung zugrunde liegen;
  • Erstellung des Berichtes betreffend die folglich der Prüfungen festgestellte Situation;