Personalwesen

Dienstleistungen betreffend die Erstellung von individuellen Arbeitsverträgen

Die Erstellung von individuellen Arbeitsverträgen und deren Verwaltung ab Beginn der Tätigkeit bis hin zur Kündigung des Vertragsverhältnisses. Verwendet werden soll das vom Arbeitsministerium erarbeitete Standardformat oder das vom Kunden gebrauchte Format, gemäß den unternehmensinternen Richtlinien, unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften.

Dienstleistungen betreffend die Erstellung von Vereinbarungen für die Änderung der individuellen Arbeitsverträge.

Erstellung der Änderungsvereinbarungen aufgrund der vom Mandanten gewünschten Änderungen, unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften.

Dienstleistungen betreffend die Erstellung von Beschlüssen für die Auflösung oder Aussetzung der individuellen Arbeitsverträge

Erstellung, aufgrund der vom Kunden mitgeteilten Informationen, der Beschlüsse hinsichtlich der Auflösung oder Aussetzung der individuellen Arbeitsverträge, unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Erstellung der Unbedenklichkeitsprotokolle, beim Abgang eines Mitarbeiters. Erstellung der Bescheinigungen hinsichtlich des Dienstalters eines Mitarbeiters im Unternehmen.

Revisal – das allgemeine Mitarbeiterverzeichnis.

Die Übermittlung aller Informationen hinsichtlich des Abschlusses, der Änderung und der Auflösung der individuellen Arbeitsverträge durch die on-line App der Arbeitsaufsichtsbehörde, unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften.

Vertretung des Kunden vor den Behörden.

Der Kunde wird in seiner Beziehung mit den Behörden (die Arbeitsaufsichtsbehörde, die Krankenkasse, die Arbeitslosenbehörde), im Fall einer Kontrolle, die von diesen Behörden eingeleitet werden soll, vertreten.

Weitere Dokumente.

Erstellung der von den Behörden oder den Banken verlangten Bescheinigungen über die Tätigkeit der Angestellten.

Stellenbeschreibungen.

Erstellung der Stellenbeschreibungen aufgrund der vom Mandanten mitgeteilten Informationen.

Tarifvertrag auf dem Betriebsebene.

Erstellung des Tarifvertrags auf dem Betriebsebene.

Disziplinarverfahren.

Erstellung der notwendigen Dokumente im Fall eines die Mitarbeiter betreffenden Disziplinarverfahrens.

Interne Geschäftsordnung

Erstellung der Internen Geschäftsordnung.

Erhaltung der europäischen A1 und S1 tragbaren Dokumente.

Erfüllung aller Förmlichkeiten, die für die Erhaltung der europäischen A1 und S1 tragbaren Dokumente, die im Fall der Entsendung eines Mitarbeiters in ein EU-Mitgliedstaat notwendig sind.